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入职培训返回列表

2019-11-25    编辑 汇得人事部

使新员工全方位的了解企业环境,认同并融入汇得的企业文化

一、培训目的:

1.使新员工全方位的了解企业环境,认同并融入汇得的企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的规章制度和行为规范;

2.使新员工明确自己的工作目标和岗位职责,掌握工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。

二、时间安排:

新员工入职培训时间安排在入职当天。

三、培训对象:

汇得公司及下属各公司新入职员工。

四、培训讲师:

公司内部选拔培训讲师,范围在部门领导或有较丰富工作经验、品行兼优的骨干员工。

五、培训内容:

1.企业概况:公司创业历史、企业现状以及在行业中的地位、公司品牌与经营理念、公司企业文化、公司未来前景、组织机构、各部门的功能和业务范围、人员结构等;

2.员工守则:企业规章制度、奖惩条例、行为规范等;

3.入职须知:入职程序及相关手续办理流程;

4.财务制度:费用报销程序及相关手续办理流程、办公设备的申领使用等;

5.人事制度:薪酬体系、福利待遇政策(五险一金、休假等)、绩效考核、培训等;

6.安全知识:消防安全知识、设备安全知识及紧急事件处理等;


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